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解決志向　|　2024.06.25人間関係を前向きにする解決志向アプローチぼくはカウンセリング手法の１つ「解決志向アプローチ」を仕事のコミュニケーションに活かしています。たとえば、上司と部下の間のコミュニケーションに使うと、お互いの心理的負...

マネジメント　|　2024.07.21Toggleそのミーティング、そもそも参加したいですか？仕事のふり返り方が仕事の姿勢を決める「評価」と聞いてどんな印象をもっていますか？問題志向のリズムになっていませんか？解決志向のリズムで可能性をひら...

組織開発　|　2024.07.20Toggleあなたは問題志向？それとも解決志向？人によって簡単にいける道筋はちがう道中を楽しもう♪大切なのは可能性（チカラ）を探そうとすることあるものをつなぐプロジェクトに参加しよう！あなたは問題志向？それ...

組織開発　|　2024.08.25Toggle志向性の違いで組織風土の見え方はどう変わるのか？粗さがし組織：自分が問題志向で相手も問題志向の場合変化の兆し組織：自分が解決志向で相手が問題志向の場合良いとこ懐疑組織：自分が解決志向で相手が問題...

ふりかえり　|　2024.08.21Toggle「解決志向のふりかえり」から次の行動（Next Action）が大事解決志向のふりかえりの繰り返しが、観察眼を高め、行動を早くする上司やリーダーのみなさま、解決志向コンセプトを学ぼう！事件は会...

承認・ほめ方　|　2024.11.01ぼくのチームはわりと年齢層が高いです。一方、一緒に働く別部門や外部の人たちには若い人が多い。一緒に働いていて思うのは、若い人もベテランの人も、みんな貢献したいと思ってるんだなあってこと。貢献したい、役に...

ふりかえり　|　2024.09.16Toggle質問技法におぼれないようにしよう！質問技法の目的を理解して、状況に応じた自分なりのやり方をつくる手法を学ぶ前に、どんなマネジメントを目指しますか？解決志向のふりかえりは、３つのトークとコンプリ...

解決志向　|　2024.09.01解決志向で人と関わりあうことによって、人と人の関係性が良好で協力しあう関係になります。ぼくはこの解決志向の特徴が大好きです。１番好きかも。解決志向というコンセプトに共感し、解決志向だからこそ至ることのできる...

目標設定　|　2024.12.07Toggle目標はだれのもの？自分（メンバー）にとって魅力的な目標をつくろう仕事（目標）への興味関心を深める目標はだれのもの？あなたがいま達成しようとしている仕事の目標は、誰のための目標でしょうか。会社のた...