2026-08

No.46 積み上げた「これまで」が、景色を変える 解決志向の実践記事

No.46 積み上げた「これまで」が、景色を変える

不安で足踏みするメンバーと「これまで」を並べたら、本人の見え方が変わり、確かな判断力に変わっていきました。
No.45 協力関係をつくる「あるもの」のチカラ 解決志向の実践記事

No.45 協力関係をつくる「あるもの」のチカラ

いろんな人と協力して仕事を進めるのが好き ぼくは、いろんな人たち、いろんな組織と協力して仕事を進めるのが好きです。とはいえ、立場も意見も違う人間どうし。「満場一致」なんてそうそうあるものじゃありません。正直、大変な局面も多いです。
No.44 チームで協力し合って前に進んでいこう! 解決志向の実践記事

No.44 チームで協力し合って前に進んでいこう!

休みの日に想いを巡らせる ようやくGWに入り、少し穏やかに過ごそうと思っていたのに、放置していた自分の宿題が山ほどたまり、前半は図書館でこなす毎日を過ごしています。後半は、のんびり散歩したり、映画を観たりしながらリセットしたいところです。
No.43 興味をつくって、挑戦へつなげよう! 解決志向の実践記事

No.43 興味をつくって、挑戦へつなげよう!

新しいことを始めるタイミング 2026年が始まって、気がつけば桜が綺麗な季節になっていました。新しいメンバーも、職場や仕事に少しずつ慣れてきた様子です。 4月は、新しいことをはじめるのにちょうど良いタイミング。
No.42 閉じたコミュニケーションから、開かれたコミュニケーションへ! 解決志向の実践記事

No.42 閉じたコミュニケーションから、開かれたコミュニケーションへ!

願い続けていた人がチームに来てくれた 1月から、新しいメンバーが加わってくれました。 実は2年前から「いつか、うちのメンバーになってほしい」と密かに願い続けていた人なんです。
No.41 新メンバーがやってきた!興味を見つけて大きく育てる人材育成 解決志向の実践記事

No.41 新メンバーがやってきた!興味を見つけて大きく育てる人材育成

新しいメンバーを迎えて 新しい目標を掲げて今期がスタートしました。まずはメンバー全員が、元気に顔を見せてくれたことに感謝です。 そして中途採用で新しいメンバーが1名加わり、6名体制となりました。
No.40 あるものを活かすチームマネジメント 5年間の振り返り 解決志向の実践記事

No.40 あるものを活かすチームマネジメント 5年間の振り返り

はじめに チームマネジメントに本気で取り組み始めて5年が経ちました。なんとなく区切りがいいなあと思ったので、この5年を通じて、あるものに目を向けて運営してきたチームが、何をして、どんな姿になったのか。
日替わり解決志向TIPS
日替わり解決志向TIPS