著者のコラム 興味をそだてよう
メンバーの興味や好奇心を育てることがチーム成長の鍵。解決志向で興味を引き出し仕事への意欲につなげるマネジメント法を紹介します。
2026-04
著者のコラム 
著者のコラム 興味は自走のドライバー
メンバーの興味こそが自走の原動力。解決志向で興味を見つけ自律的に動くチームを育てるマネジメントのコツを紹介します。
著者のコラム やっぱり視野は広いほうがいい
視野を広げることでチームの可能性が広がる。解決志向の多角的な見方で固定観念にとらわれないマネジメントの方法を紹介します。
著者のコラム 最終講義からの学び〜あるものを活かす
最終講義から学んだあるものを活かす解決志向の考え方を紹介。今あるリソースに目を向けチームの力を最大化する方法を解説します。
著者のコラム SFA研修の学び
SFA研修で得た学びを紹介。解決志向の実践的なスキルとマインドセットを共有します。
著者のコラム いつでも架け橋を
人と人をつなぐ架け橋になること。解決志向のマネジメントでチーム内外のつながりを生み出す関わり方を紹介します。
解決志向の基礎 解決志向は、エンパワメントが真骨頂
解決志向の真骨頂はエンパワメント。メンバーが本来持っている力を引き出し、自走するチームをつくるマネジメント手法を紹介します。
著者のコラム 今日も１日がんばろう
毎日を前向きに過ごすための解決志向の心構えを紹介。小さな一歩の積み重ねがチームと自分の成長につながります。
著者のコラム お迎え大好き
日常の中にある小さな喜びが仕事にも良い影響を与える。解決志向で日々のポジティブな体験を大切にする生き方を紹介します。