興味をそだてよう

自分で進んでまなび、技術を身につけて行く人がいます。

しごとに強い興味をもっていて、ほっといても前進する人。

そうじゃない人もいます。

しごとに強い興味がもてず、進んで学ぼうとしない人。

仕方ないですよ。興味ないんだから。

常々おもうんですけど、マネージャーの仕事はメンバーの中にすこしでも興味が芽生えるように働きかけることじゃないかとおもうんです。

入り口はなんでもいいんです。

興味が芽生えたら、解決志向で育てていきましょう。