著者のコラム 自分のハンドルは、自分で握ろう！
自分の人生のハンドルは自分で握る。主体的に生きる大切さと、解決志向でメンバーの主体性を育むマネジメントの方法を紹介します。
2026-04
著者のコラム 
著者のコラム 自然とやってのける大人になりたい
努力を感じさせず自然とやってのける大人の姿を目指す解決志向の成長観と、チームメンバーの自然な成長を支える方法を紹介します。
著者のコラム 気づきと行動
気づきを行動に変える解決志向のアプローチを紹介。小さな気づきから一歩踏み出すことでチームと自分が変わるきっかけをつくります。
著者のコラム 素直っていいな
素直であることの価値を再発見。素直さがチームの信頼と成長を生む理由を解決志向の視点から紹介します。
著者のコラム 自信のあるなし
自信がある人とない人の違いとは。解決志向のアプローチでメンバーの自信を自然に育てるマネジメントのヒントを紹介します。
著者のコラム 明るい未来は希望だね
明るい未来を描くことが希望になる。解決志向のフューチャーパーフェクトでチームが前向きに進む原動力をつくる方法を紹介します。
著者のコラム 小さくていい、ちょっと先の、明るいみらいをつくろう
大きな目標でなくていい。ちょっと先の明るい未来を描くことがチームの前進につながる解決志向の考え方と実践法を紹介します。
著者のコラム 「自分が感じていること」と「あるべきこと」が手をむすぶ
自分が感じていることとあるべきことが一致したとき、人は自然と動き出す。解決志向で内面の声と目標をつなげる方法を紹介します。
著者のコラム ひらくひと、とじるひと
心をひらく人と閉じる人の違いとは。解決志向の視点でチームメンバーの心をひらくマネジメントの関わり方を紹介します。