お知らせ 勉強会の告知（６月計画中）
解決志向のチームマネジメントを学ぶ勉強会を6月に開催予定。実践的なワークショップで、すぐに使えるスキルを身につけましょう。
協力関係
お知らせ 
著者のコラム 「教える」代わりに「わかりあう」
一方的に教えるのではなく、互いにわかりあう関係づくりの大切さを解説。解決志向の対話がチームを変えます。
解決志向の基礎 なぜ解決志向のコミュニケーションか？
問題追及ではなく解決志向のコミュニケーションが必要な理由を解説。チームの対話の質を変え、前向きな組織をつくるヒントを紹介します。
著者のコラム メンバー同士が協力し合う姿はいいなあ
メンバー同士が自然と協力し合う姿が生まれるチームづくりのヒントを紹介。解決志向で育む協力の文化とその効果を解説します。
著者のコラム キモチはナマモノ
気持ちは生もの、鮮度が大切。メンバーの感情にタイミングよく応える解決志向の関わり方と、その効果を実体験をもとに紹介します。
解決志向の基礎 解決志向の姿勢は、相手を「協力者」と見つづける
解決志向の基本姿勢は相手を協力者として見続けること。対立ではなく協力の視点がチームの力を最大化する方法を解説します。
著者のコラム 「自分が感じていること」と「あるべきこと」が手をむすぶ
自分が感じていることとあるべきことが一致したとき、人は自然と動き出す。解決志向で内面の声と目標をつなげる方法を紹介します。
著者のコラム SFA研修の学び
SFA研修で得た学びを紹介。解決志向の実践的なスキルとマインドセットを共有します。
解決志向の基礎 解決志向の7つの心得
解決志向を実践するための7つの心得を紹介。チームマネジメントで成果を出すために押さえておきたい基本的な考え方をまとめました。