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すでに味方だとおもって接する

昨日、妻と話していた時のこと。彼女は販売の仕事をしている。 「なんかさあ、店に立ってると、周りの店の人がよく笑顔で話しかけてくるんだよね。なんでだろうって思ってたんだけど、理由がわかったの。わたし、無意識に人と顔が合うと笑顔になっちゃうの。
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部下が自分から動き出す育て方:「うまくやれてる」を見つけよう

引き継ぎたいのに、引き継げないぼくらのグループには全社イベントを企画・運営する業務があります。今期はぼくがやってきた予算計画の仕事をあるメンバーに経験してもらい、引き継いでいこうと思っていました。そしてそのメンバーは見事にやりとげました。
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チームで協力し合って前に進んでいこう!

休みの日に想いを巡らせる ようやくGWに入り、少し穏やかに過ごそうと思っていたのに、放置していた自分の宿題が山ほどたまり、前半は図書館でこなす毎日を過ごしています。後半は、のんびり散歩したり、映画を観たりしながらリセットしたいところです。
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協力関係をつくる「あるもの」のチカラ

いろんな人と協力して仕事を進めるのが好き ぼくは、いろんな人たち、いろんな組織と協力して仕事を進めるのが好きです。とはいえ、立場も意見も違う人間どうし。「満場一致」なんてそうそうあるものじゃありません。正直、大変な局面も多いです。
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興味をつくって、挑戦へつなげよう!

新しいことを始めるタイミング 2026年が始まって、気がつけば桜が綺麗な季節になっていました。新しいメンバーも、職場や仕事に少しずつ慣れてきた様子です。 4月は、新しいことをはじめるのにちょうど良いタイミング。
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新メンバーがやってきた!興味を見つけて大きく育てる人材育成

新しいメンバーを迎えて 新しい目標を掲げて今期がスタートしました。まずはメンバー全員が、元気に顔を見せてくれたことに感謝です。 そして中途採用で新しいメンバーが1名加わり、6名体制となりました。
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閉じたコミュニケーションから、開かれたコミュニケーションへ!

願い続けていた人がチームに来てくれた 1月から、新しいメンバーが加わってくれました。 実は2年前から「いつか、うちのメンバーになってほしい」と密かに願い続けていた人なんです。
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あるものを活かすチームマネジメント 5年間の振り返り

はじめに チームマネジメントに本気で取り組み始めて5年が経ちました。なんとなく区切りがいいなあと思ったので、この5年を通じて、あるものに目を向けて運営してきたチームが、何をして、どんな姿になったのか。
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感じた気持ちは唯一無二…だから大切にしたい

家族がそれぞれ持ち帰ってくる気持ち 10月に入り、朝晩涼しい日もあってだいぶ過ごしやすくなりました。 ぼくは休日に旧江戸川沿いの河川敷を走っているのですが、川からの風がとても心地よくて、それだけで幸せな気分になります。 今回は家族の話です。
日替わり解決志向TIPS
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