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入門　|　2024.06.24目次Toggleぼくらは問題志向にかたよっている解決志向とは？解決志向アプローチ　３つの中心哲学哲学１．うまくいっているなら直そうとしない（Don’t Change）哲学２．うまくいっていることは繰り返そう（D...

チームビルディング　|　2024.06.29メンバーと協力関係ををつくるためのコミュニケーションについて考えてみましょう。ぼくが組織マネジメントや相談業務の中で経験したことをベースに、「自分の接し方」と「相手の接し方」で協力関係のあり方が違...

解決志向　|　2024.06.25人間関係を前向きにする解決志向アプローチぼくはカウンセリング手法の１つ「解決志向アプローチ」を仕事のコミュニケーションに活かしています。たとえば、上司と部下の間のコミュニケーションに使うと、お互いの心理的負...

マネジメント　|　2024.07.21目次Toggleそのミーティング、そもそも参加したいですか？仕事のふり返り方が仕事の姿勢を決める「評価」と聞いてどんな印象をもっていますか？問題志向のリズムになっていませんか？解決志向のリズムで可能性を...

組織開発　|　2024.07.20目次Toggleあなたは問題志向？それとも解決志向？人によって簡単にいける道筋はちがう道中を楽しもう♪大切なのは可能性（チカラ）を探そうとすることあるものをつなぐプロジェクトに参加しよう！あなたは問題志向？...

組織開発　|　2024.08.25目次Toggle志向性の違いで組織風土の見え方はどう変わるのか？粗さがし組織：自分が問題志向で相手も問題志向の場合変化の兆し組織：自分が解決志向で相手が問題志向の場合良いとこ懐疑組織：自分が解決志向で相手が...

ふりかえり　|　2024.08.21目次Toggle「解決志向のふりかえり」から次の行動（Next Action）が大事解決志向のふりかえりの繰り返しが、観察眼を高め、行動を早くする上司やリーダーのみなさま、解決志向コンセプトを学ぼう！事件...

PDCA　|　2024.08.18目次Toggle解決志向の働き方のポイントその人にとって魅力のある目標をつくる解決志向のふりかえりをする解決志向のふりかえりを継続する解決志向の働き方のポイント解決志向の働き方を定着させるためのポイントは、...

承認・ほめ方　|　2024.11.01ぼくのチームはわりと年齢層が高いです。一方、一緒に働く別部門や外部の人たちには若い人が多い。一緒に働いていて思うのは、若い人もベテランの人も、みんな貢献したいと思ってるんだなあってこと。貢献したい、役に...

ふりかえり　|　2024.09.16目次Toggle質問技法におぼれないようにしよう！質問技法の目的を理解して、状況に応じた自分なりのやり方をつくる手法を学ぶ前に、どんなマネジメントを目指しますか？解決志向のふりかえりは、３つのトークとコン...