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解決志向の7つの心得

解決志向 | 2024.09.01解決志向で人と関わりあうことによって、人と人の関係性が良好で協力しあう関係になります。ぼくはこの解決志向の特徴が大好きです。1番好きかも。解決志向というコンセプトに共感し、解決志向だからこそ至ることのできる...
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メンバーと協力し合える関係のつくり方

チームビルディング | 2025.05.25目次Toggleマネージャーの仕事「協力」がキーワードメンバーはあなたをどう見ている?印象は、協力の姿勢を左右する先に協力することで、協力される関係ができる協力を育てる「報連相」の場マネージャーの...
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うまくいっているチカラの見つけ方

解決志向 | 2025.01.13目次Toggle生活ができるのは、みんなの仕事のおかげ組織がまわっているのはメンバーの働きのおかげ自分やメンバーを動かしているチカラを知ろう ウチ・ソト・アイダチカラに気づくための姿勢「ワンダウンポジション...
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メンバーにとって大切な目標をつくる

目標設定 | 2024.12.07目次Toggle目標はだれのもの?自分(メンバー)にとって魅力的な目標をつくろう仕事(目標)への興味関心を深める目標はだれのもの?あなたがいま達成しようとしている仕事の目標は、誰のための目標でしょうか。会社...
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後向きな話題と前向きな話題、どっちが多い?

組織活性化 | 2024.11.29目次Toggle自分のチームは活性な組織?それとも不活性な組織?組織の会話を活性化するカタチ自分のチームは活性な組織?それとも不活性な組織?下記のグラフをみてください。左側は後向きな会話が多い組織です。た...
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マネジメントは、リズムが大切!

マネジメント | 2026.01.04マネジメントっていうと、コミュニケーションを学ぶ方が多いのですが、労多くして実りは少ないような気がします。コミュニケーションスキルってすぐに身につくものでもない。マネジメントの目標は、仕事が進んで満足と...