著者のコラム 信頼関係ってこんなふうに大事なんだ
チームにおける信頼関係の大切さを実感できるエピソードを紹介。解決志向の関わりが信頼を育て、組織を強くする理由を解説します。
シンイチロウ
著者のコラム 
著者のコラム ポジティブなコミュニケーションを増やす
チーム内のポジティブなコミュニケーションを増やす解決志向の方法を紹介。良い会話が増えると組織全体の雰囲気が変わります。
著者のコラム 仲間っていいなあ
仲間のありがたさを実感するエピソードを紹介。解決志向のチームマネジメントで生まれる仲間との絆と、その大切さをお伝えします。
著者のコラム 仲間となら遠くまで行ける
一人では行けない場所も仲間となら行ける。チームの力を信じる解決志向のマネジメントで、組織の可能性を広げる考え方を紹介します。
著者のコラム メンバー同士が協力し合う姿はいいなあ
メンバー同士が自然と協力し合う姿が生まれるチームづくりのヒントを紹介。解決志向で育む協力の文化とその効果を解説します。
著者のコラム 組織の会話を活性化するカタチづくり
組織内の会話を活性化するための仕組みと工夫を紹介。解決志向のコミュニケーションで、チームの対話が自然に増える方法を解説します。
著者のコラム ぼくらのことばは唯一無二
一人ひとりの言葉には唯一無二の価値がある。チームの中で自分の言葉を大切にし、相手の言葉も大切にする解決志向の姿勢を紹介します。
著者のコラム キモチを受けとめる
メンバーの気持ちをしっかり受けとめることがチームマネジメントの基本。解決志向の傾聴と共感の技術で、信頼関係を築く方法を紹介します。
著者のコラム キモチはナマモノ
気持ちは生もの、鮮度が大切。メンバーの感情にタイミングよく応える解決志向の関わり方と、その効果を実体験をもとに紹介します。