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組織開発

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解決志向の働き方で組織の可能性をひらこう

あなたは問題志向?それとも解決志向? このブログは「組織で働く人が、可能性を活かして成果を出せるように応援する」活動です。「あるものをつなぐプロジェクト」と名付けています。 ちょっと質問させてください。あなたは1と2のどちらに当てはまるでし...
2026.04.16
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解決志向を組織風土改善にどう活かすか

志向性の違いで組織風土の見え方はどう変わるのか? 上図のマトリクスを見てください。 たとえば、あなたが組織風土改善を任されたとします。左軸の「自分が」があなたです。あなたが問題志向か解決志向かで組織の見え方は変わります。同時に相手も問題志向...
2026.04.16
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